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Stance採用のスタンス

建設業界を取り巻く環境が
大きく変化する時代にあって、
技術部門、営業部門ともに、
時代のトレンドを読む力を持った人や、
経験、慣習にとらわれず
新しいモノに興味を持てる人、
人とのコミュニケーションに長けた人を
求めています。

Interview先輩社員インタビュー

時代の趨勢を読み、
施工管理を進化

施工管理職（入社10年目）群馬県出身

建設業という大きな業界で、大型商業施設からスーパーマーケット・ホテル・倉庫まで幅広く工事の受注が出来ており、長年の実績から顧客からの信用も厚いと感じています。また大型商業施設を所有し不動産収入もある会社なので、経営基盤も安定しています。
何事もなく完成する物件はほとんどありません。一つ一つの問題を先輩や業者さん達に協力してもらいながら解決し、最終的に建物を仕上げ、施主様に引渡したり、店舗であればお客様によろこんでいただいた時の達成感は、大きなやりがいになります。
時代の変化が激しいので常にアンテナを張り、施工がスムーズに進められるよう工夫していきたいと思っています。

人と人とのつながりを
大切に、時代に即した提案

大型ショッピングセンターや流通小売店など商業施設の設計建築を行っているため、さまざまな情報を得て、的を得た提案につなげることを意識しています。首都圏一極集中化の波がある中で、地方においては人口流出の歯止めがかからない状態が続き、商業施設は投資額に見合ったリターンが望めず、新規の建設は鈍化傾向が続いています。これまでの施設のリニューアル、リフォーム需要に当社の機動力でいち早く対応するとともに、コロナ禍後のインバウンドなどを見込んだホテル建築やアミューズメント施設の建築などもターゲットとして力を入れています。人と人とのつながりを大切に、培った折衝ノウハウを活かしていきたいと考えています。

開発営業職（入社7年目）東京都出身

Working environment働く環境

社内の『見える化』を日常化

社名変更を機に、社内ではさまざまな取り組みを実施し、新しい時代の会社の姿を追求しています。これまでの社内慣習にとらわれない全員参加の「見える化経営」を機軸に、資材購入はじめ建築コストの削減、社内経費の削減を目指したコスト意識の定着化、過度な残業や過重労働を解消するためのアウトソーシングや派遣人材の活用など、働く人にとって、充実した時間と効率のよい仕事の仕方、やりがいの実現などを目指していきます。

Entry募集要項・エントリー

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